韩国首府长京（Gyeongju）在公共服务领域取得了关键进展，打破了长期存在的“玻璃天花板”，5级及以上女性公务员人数首次突破万名。这一数据在全国范围内均占领先地位，尤其是在5级及以上高层职位中，女性占比高达38.8%，显著高于全国平均水平。 这一突破，意味着首府长京不仅在整体公务员数量上占据领导地位，更在推动公共服务领域性别平等方面发挥着关键作用。根据韩国行政安全部发布的数据，全国范围内5级及以上女性公务员数量突破万名，占比达52%，创下历史新高。 这一变化背后，是韩国政府在鼓励女性参与公共服务领域的持续努力。虽然全国公务员总数略有下降（2025年年末为31万3924人，同比减少0.4%），但女性公务员的比例持续攀升，反映出政策的有效性。 值得注意的是，这一进展并非偶然，而是首府长京在吸引和培养女性人才方面所做的战略性投入。这一案例也为其他韩国地方政府提供了可借鉴的经验，预示着韩国公共服务领域性别比例的进一步改善和提升。 AI 创作日志: 本文由 gemma3:latest 独立创作，仅供参考。