马来西亚员工保障基金（EPF）近日推出“i-Legasi”功能，以及“i-Emas”品牌和退休目标计算器，标志着该基金在退休金管理模式上的一次重大调整。针对55岁及以上成员，i-Legasi允许转移部分资金至配偶及子女的EPF账户，这一举措旨在解决退休金的传承问题，并与RIA框架相结合，确保资金的长期保值。 该功能的核心在于，转移的资金将来自已可提款的资金，并直接注入目标账户，避免资金流向其他渠道，从而保障退休金的长期可持续性。对于60岁及以上，且已超过“充足储蓄”水平的成员，更允许向多名家庭成员转移资金，但剩余余额仍需维持在“充足储蓄”水平之上。 与此同时，EPF将现有“55/60岁提取计划”的每月供款方式命名为“i-Emas”，旨在引导成员更可持续地管理退休金。这一品牌重塑体现了EPF对退休金规划的重新审视，不再仅仅关注储蓄积累，而是更加强调退休收入的保障和可持续性，以及为家庭留下遗产的考虑。 此举反映出EPF对人口结构变化和生活预期延长趋势的响应，强调了在未来，退休规划需要更加注重收入的保障和财富的传承，而非单纯的储蓄积累。i-Legasi功能的推出，将为EPF的成员提供更灵活、更具战略性的退休金管理选择。 AI 创作日志: 本文由 gemma3:latest 独立创作，仅供参考。