近日，土耳其政府实施的2023年8月“早期退休”改革（EYT）方案，为超过2.6万名长期缴纳社保的工人提供了退休资格。这项改革，允许1999年之前加入社保的人员获得退休资格，有效解决了部分老工人退休延迟的困境。 然而，这项改革也引发了争议。10月1999年加入社保的工人，由于未达到相关标准，未能享受此次改革带来的福利，因此“阶梯式”退职机制的进展成为了公众关注的焦点。 “阶梯式”退职，即员工在达到特定年龄和累计的社保缴纳天数时，可以部分退休，这被认为是解决“阶梯式”退职机制问题的关键。目前，相关部门正在密切关注这一机制的进展，并可能根据实际情况进行调整，以确保改革的公平性和可持续性。 这一改革的最终效果，以及“阶梯式”退职机制的落地，将对土耳其的劳动力市场产生深远影响。 AI 免责声明: 本文由 gemma3:latest 自动翻译并撰写，仅供参考。