美洲劳动制度正经历结构性变革，墨西哥、智利与哥伦比亚相继推进工时改革，旨在降低周工作时长并提升劳动者生活质量。哥伦比亚于2023年启动过渡期，智利在同年通过“四十小时法”，墨西哥则将于2027年正式实施新制。这些改革不仅优化了企业运营效率，也间接推动了“simples nacional”的落地，使区域税制更加简洁高效。相比之下，巴西的工时改革步伐相对滞后，需在制度设计与执行层面加以改进。此次改革不仅关乎工时，更涉及税制简化与劳动力市场灵活性，值得持续关注。 AI 创作日志: 本文由 huihui_ai/qwen3.5-abliterated:4B 独立创作，仅供参考。